En 2025, on a besoin plus que jamais de personnes qui créent et co-créent pour réinventer un monde plus juste, plus sain et plus épanouissant! Alors voyons comment ensemble, nous allons pouvoir réaliser le changement avec sérénité et impacter de la plus belle des façons le monde de l’entreprise, mais aussi, être beaucoup plus performant à bien des égards.

Et cela commence par se permettre d’être audacieux.

Alors, place à la définition de l’audace : pour vous, qu’est ce que  l’audace ?

Pour moi, faire preuve d’audace, c’est d’avoir le courage de faire une action qui engendre des peurs, donc qui va nous pousser à sortir de notre zone de confort, pour atteindre un objectif ambitieux.

En d’autres termes, si on fait preuve d’audace, c’est qu’on a l’espoir d’obtenir un meilleur résultat en utilisant d’autres façons de faire, hors des sentiers battus. Car en général, quand on fait preuve d’audace, on n’utilise pas le même chemin que tout le monde.

Et c’est parfait comme ça!

Mais derrière le mot audace on a bien sûr le mot confiance en soi. Car pour faire preuve d’audace, il faut avoir un minimum de confiance en soi. Mais aussi, quand on fait preuve d’audace, c’est qu’on a l’espoir de réaliser quelque chose de plus grand!

Aujourd’hui, on a besoin d’avoir des gens courageux, des leaders qui lead par l’exemple! Et chacun de vous aujourd’hui peut faire une réelle différence dans le monde de l’entreprise, à tous les niveaux de postes et dans notre vaste communauté, dans cette grande humanité. Et cela ne dépend que de vous!

On a donc chacun un rôle à jouer.  En entreprise et dans la vie de tous les jours, si nous voyons des gens qui se permettent d’être plus audacieux, notre rôle c’est de les accompagner, de les encourager.

Et quand vous-même faites preuve d’audace, vous devez aussi ne pas avoir peur d’être vulnérable car votre vulnérabilité est un vrai cadeau. C’est un vrai message aussi que vous apportez. Cela vous permet d’aller chercher le soutien nécessaire pour décrocher le succès.

Tout le monde a sa propre histoire, ses difficultés, ses propres failles donc accompagnons l’audace avec tout ce que ça engendre.

Mais regardons aussi comment nous-mêmes on peut faire preuve d’audace et comment accompagner les gens autour de nous à faire preuve d’audace, à penser autrement. Car derrière le mot audace, il y a aussi la permission de penser autrement. On met de côté le statu quo, les aprioris, les théories, les croyances, on met de côté le chemin que l’on nous a toujours montré pour expérimenter une autre façon de penser, un autre chemin.

Alors n’ayez pas peur en entreprise, de montrer et démontrer que l’on peut penser autrement. Et vous allez vous apercevoir que l’on nous a toujours forcé à apprendre un chemin de pensé, un ensemble de règles qui, pour beaucoup d’entre elles, nous ont amené dans des situations médiocres, d’inconfort, loin de ce qui pourrait être pleinement épanouissant pour tout le monde.

Donc aujourd’hui je vous invite à sortir du carré de sable, à penser en dehors de la boîte.

Comment peut-on, en embrassant le changement et en accompagnant justement les personnes qui sont autour de nous, à changer de chemin de pensée, moduler les choses avec bienveillance pour atteindre l’exceptionnel ?

Cet accompagnement avec empathie et différents appuis, peut permettre à chacun d’avancer autrement car aujourd’hui, on n’a plus le choix. Le monde bouge tellement vite que l’on se doit d’être agile.

Comment peut-on être heureux au travail, comment peut-on provoquer notre chance, comment a-t on confiance dans nos décisions et dans nos actions, comment peut-on réaliser ce que l’on a osé imaginer de meilleurs pour nous, comment réalise t-on ce que l’on souhaite de meilleurs pour l’entreprise, comment va-t-on pouvoir créer le possible alors qu’on est dans un espace qui nous fait croire que c’est impossible? Nous continuerons de travailler ensemble tous ces points essentiels à l’épanouissement personnel et professionnel de chacun.

J’aimerais aussi à travers ces messages vous inviter à devenir des  leaders plus emblématiques car tout le monde peut être un leader dans ses fonctions, quel que soit son poste, quel que soit son métier. Vous êtes tous des leaders nés, reste à vous à faire briller ce talent car être leader c’est montrer l’exemple et inspirer au-delà des actions.

Car on a besoin plus que jamais de personnes qui montrent le chemin, qui ouvrent la voie et qui nous rassurent sur ce qui est juste, ce qui doit être fait. Et donc ça prend du courage, ça prend de l’énergie, ça prend de la force et nous verrons comment on va justement chercher cette énergie, pour faire la différence.

Exit les donneurs de leçons ou moralisateurs, si les paroles ont un impact, les actes sont imbattables car ils ont le pouvoir de changer et faire évoluer les choses de façon concrète.

Alors on parlera bien sûr des différents défis, on évoquera tout ce qui peut bien se passer et tout ce qui peut aussi moins bien se passer ; et comment concrètement avec notre expertise, nos expériences, on va pouvoir passer justement au travers de tous les obstacles qui sont sur notre chemin.

Ensemble, tout est possible! Alors êtes-vous prêts à réaliser l’exceptionnel pour 2025? Je vous mets au défi que l’on va réaliser des choses phénoménales ensemble!